为保障全体安保人员在上下岗交接过程的规范性和安全性，提高工作效率，减少工作中的疏漏和误解，按照集团公司董事长冯剑章关于开展安保人员上下岗三步交接法工作的指示要求，新余公司高度重视，12月2日，总经理赖海生立即组织召开了部门会议，严格要求各部门紧抓落实工作。
会上，赖总提出，第一步组织所有中队长进行学习，将此项工作纳入后续的常态化工作中；第二步从服务网点中挑选出几个示范网点，立即组织培训做好带动作用；第三步在所有服务网点全面铺开，上下岗全部执行三步交接法；最后总结该项工作在开展中遇到的问题和存在的不足，在今后的工作进行针对性的改正。
12月3日和4日，综合调度中心和公司培训中心培训人员分别来到了高新区政府、市妇幼保健院和新钢中学三个网点，对网点的安保人员进行了培训，通过现场演示和实操的方式，网点的保安员均掌握了三步交接法的要点，并立刻应用到了工作中。
所有参训保安人员均表示，通过这种方式，不仅提升了保安员本身的素质，也提升了客户单位的整体形象，有几个网点还得到了客户单位的表扬，他们也希望公司多组织该类培训。
下一步，公司将按照集团公司的要求，坚持安保人员需求导向和服务目标导向，持续发挥培训“育人”作用，打造高素质专业化安保队伍。
